Me qëllim që të nxitet i gjithë stafi për të mësuar, kuptuar dhe zbatuar teknologjinë Lean, për të rritur interesin dhe entuziazmin e të nxënit tek punonjësit bazë, për të forcuar përpjekjet e drejtuesve të departamenteve për të studiuar dhe trajnuar anëtarët e ekipit, si dhe për të rritur ndjenjën e nderit dhe forcën centripetale të punës në grup; Zyra Lean e grupit mbajti "konkursin e njohurive Lean".

Gjashtë ekipet që marrin pjesë në garë janë: seminari 1 i asamblesë së përgjithshme, seminari 2 i asamblesë së përgjithshme, seminari 3 i asamblesë së përgjithshme, seminari 4 i asamblesë së përgjithshme, seminari 5 i asamblesë së përgjithshme dhe seminari 6 i asamblesë së përgjithshme.

Rezultatet e konkursit: Vendi i parë: seminari i gjashtë i asamblesë së përgjithshme; Vendi i dytë: seminari i pestë i asamblesë së përgjithshme; Vendi i tretë: seminari i 4-të i asamblesë së përgjithshme.

Kryetari i bordit, i cili ishte i pranishëm në konkurs, i afirmoi aktivitetet. Ai tha se aktivitete të tilla duhet të organizohen rregullisht, gjë që është shumë e favorshme për të promovuar kombinimin e të nxënit dhe praktikës së punonjësve të vijës së parë, duke zbatuar atë që kanë mësuar dhe duke integruar njohuritë me praktikën. Aftësia për të nxënë është burimi i të gjitha aftësive të një personi. Një person që e do të nxënit është një person i lumtur dhe personi më i popullarizuar.